- 16.11.12
- 1,023
Чтобы видеть изображения, необходимо зарегистрироваться.
Чтобы видеть изображения, необходимо зарегистрироваться.
Чтобы видеть ссылки, необходимо зарегистрироваться.
Каким образом можно определить, адекватно ли будет вести себя кандидат в стрессовой ситуации, проверить его на гибкость и чувство юмора на первом собеседовании? В компании «Флинкстайл» разгорелся спор между менеджером по персоналу, директором и начальником отдела о том, кого из двух кандидатов на должность менеджера по проектам выбрать, если они оба подходят по квалификации.
*У одного из соискателей был существенный перевес, однако менеджер по персоналу продолжал настаивать на дополнительном этапе собеседования, чтобы окончательно определить лучшего. Его что-то настораживало во втором кандидате, но он не мог аргументировать свой выбор. Тогда он предложил вариант игрового интервью или тест на адекватность.
Чтобы видеть изображения, необходимо зарегистрироваться.
ОН НЕ ПРОШЕЛ ТЕСТ!
Последнее редактирование:
